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고양도시관리공사 기간제근로자 채용 공고
작성자 : 관리자 작성일 : 2019-08-06 14:03:14    조회수 : 314   
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고양도시관리공사 공고 제2019-체육관-1

고양도시관리공사 기간제근로자 채용 공고

고양도시관리공사에서 자신의 능력과 창의력을 힘껏 발휘할 수 있는 참신하고

패기있는 유능한 인재를 모집하고자 다음과 같이 공고합니다.

201986

고양도시관리공사 사장

1. 모집분야 및 인원

채용예정직급

분야

채용인원

채용방법

비고

기간제근로자

미화

2

공개채용

1

1

해당 분야 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음.

2. 응시자격

공사 인사규정 제14(결격사유) 각 호의 1에 해당되지 아니한 사람

[붙임2] 채용 결격 사유 참조

공고일 현재 주민등록상 고양시거주자 중 만60세 이상인 자

근무부서 특성에 따라 주·야간 교대근무 및 연장근무가 가능한 사람

전염병, 질병 없는 신체 건강한 자

3. 전형절차 및 배점기준

전형절차

구 분

내 용

비 고

1차 서류전형

채용예정인원의 4배수 선발

2차 면접전형

1차 필기 합격자에 한하여 실시

3차 신체검사

신원조사

2(면접전형)합격자에 한하여 임용절차 진행

- 신체검사, 신원조사, 임용후보등록

임 용

수습기간 없이 임용

채용예정배수를 초과하는 동점자는 합격 처리

전 단계 합격자에 한해 다음 단계 전형에 응시할 수 있음.


배점기준

1차 서류전형

구 분

내 용

비 고

공개경쟁

기간제근로자

실무경력 60 운전면허 20 자격증 20

접수, 심사

채용예정배수를 초과하는 동잠자는 합격 및 응시자격 조건에 부합하지 않는 경우 탈락

2차 면접전형(블라인드면접)

- 대상자 : 서류전형 합격자

구 분

내 용

면접 위원

인원 및 기준 : 5인이내

- 당해 직무분야의 전문적 학식 또는 능력을 가진 것으로 인정되는 사람

- 시험에 관하여 전문적인 지식이 있거나 임용예정 직무에 능통한 사람

면접 기준

100점 만점으로 평정요소마다 탁월, 우수, 보통, 미흡, 부족으로 평가

평가요소 : 전문성 및 업무능력, 지식활용도, 발전가능성, 의사발표의

정확성과 논리성, 응용력, 창의력, 의지력, 예의, 품행, 성실, 인성

면접 방법

심층면접으로 1인 또는 집단면접 진행

- 면접시간 약 20~25

-블라인드 면접 (출신학교, 전공 등 배제)

4. 응시원서 접수 및 일정

공고기간 : 2019. 8. 6.() ~ 2019. 8. 16.()

접수기간 : 2019. 8. 9.() 09:00 ~ 2019. 8. 16() 18:00

접 수 처 : 고양도시관리공사 홈페이지 기간제근로자채용

접수방법 : 인터넷 접수

구 분

제 출 서 류

인터넷접수

온라인 응시원서(자격사항 자료첨부)

생년월일 (필기시험 응시자 본인 식별 절차에 이용)

면접당일

현장접수

신분증 사본

주민등록 등본 초본(남자 : 병역사항 기재) 1

최종학교 졸업(예정)증명서 1

취업보호대상자(국가유공자 등),장애인 등 증명서 1(해당자에 한함)

- 보훈대상 : 취업지원대상자 증명서 (해당 기관에 사전 가점 대상 확인)

- 장애인 : 장애인증명서, 국가유공자본인확인원, 장애인등록증명서(복지카드 미인정)

- 그 외 북한이탈주민확인서, 다문화가족자녀 증명서류(기본증명서, ,모 가족관계증명서, ,모 혼인관계증명서) 및 한부모가족증명서 등 해당 관련 증명서 제출

경력 증명서

- 직급()별 경력기간, 수행업무, 근무처가 확인 가능하여야 함

응시원서에 기재된 사항에 대한 증명서류 일체 면접 당일 제출

채용일정(상기일정은 내부사정에 의해 변경될 수 있음)

구 분

일 정

비 고

채용공고

‘19.8.6.()~‘19.8.16.()

공사 홈페이지 (10일 이상)

응시원서 접수

‘19.8.9.()~‘19.8.16()

인터넷 접수 (5일 이상)

1차 서류심사

‘19.8.17.()~‘19.8.19.()

서류 합격 발표

‘19.8.19.() 17:00

공사 홈페이지

2차 면접전형

‘19.8.21.()~‘19.8.22.()

개별면접 및 집단면접실시

최종 합격 발표

‘19.8.23.() 17:00

공사 홈페이지

신체검사 및 임용후보등록

‘19.8.24()~ ‘19.8.29()

신원조회·조사

~ ‘19.8.29()

임용

2019.09.01.

5. 가산특전

대상자 및 가산점수

구 분

관련법령 및 규정

가점

비고

취업보호(지원)

대상자

. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29

. 독립유공자예우에 관한 법률 제16

. 518민주유공자예우에 관한법률 제20

. 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제19

. 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제33

. 고엽제후유증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7

각 과목별

만점의

10%또는

5%가산

의상자

의사상자예우 및 지원에 관한 법률 제2조에 따른 의상자

서류전형 및

필기시험

만점의

5%

장애인

장애인등록증을 소지한 장애인 중 장애등급 6급이상인 자

북한이탈주민

북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률 제2조에 의한 북한이탈주민

청년미취업자

청년고용촉진특별법에 의한 청년미취업자

다문화가족

다문화가족지원법 제2조에 따른 다문화 가족

한부모가족 자녀

한부모가족지원법 제4조에 따른 한부모 가족

고령자

고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률

15조 내지 제16

서류전형

만점의 10%

가산점에 대한 증명서를 제출시 적용, 가점사항 중복시 본인에게 유리한 것 하나만 적용

6. 최종합격자 선발

면접전형 소숫점 둘째까지 계산하여 고득점자 순으로 결정

각 면접위원이 채점한 평정의 평균이 보통(82)이상인 자

어느 하나의 동일한 평정요소에 위원 과반수가 부족으로 평정한 때 불합격

최고-최저점수 각 1인씩을 제외한 나머지 위원의 평가점수를 산술평균함

(예비합격자 운영) 1이내에 한해 3차 응시자 중 고득점자 순으로 충원

7. 임 용

최종 합격 이후 신체검사, 신원조회/조사에서 이상이 없을 경우 임용

임용내용

구 분

근로조건 등 처우

관련규정

기간제근로자

(미화)

기간제관리규정에 의거 임용

기간제관리규정

8. 기타사항

응시원서 작성내용을 근거로 서류심사가 이루어지므로 내용을 정확하게 기재하여 주시기 바라며, 응시원서 작성내용과 최종 제출된 증빙서류가 일치하지 않거나 허위로 기재한 사실이 있을 경우 합격 또는 임용이 취소됩니다.

제출된 서류는 타 용도로 사용하지 않으며, 불합격자에 한하여 제출한 서류의 반환을 서면으로 요청할 경우 반환하여 드립니다.

- 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 의함

제출된 서류의 기재착오누락 또는 연락두절로 인해 발생되는 모든 책임은 응시자에게 있습니다.

해당분야 적격자가 없거나 최종합격자 발표 후에라도 공사 인력수급 여건상 채용이 불필요한 사유가 발생될 경우에는 임용하지 않을 수 있습니다.

합격자 발표 이후 또는 임용 이후라도 결격사유가 발견되면 임용이 취소됩니다.

기타 자세한 사항은 아래 방법으로 문의하여 주시기 바랍니다.

- 채용관련 : 고양도시관리공사 담당자 (031-930-1014).

붙임 채용 결격사유 1. .






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이기석 내용이 잘정리되엇네요 2017.11.23 16:56
손호인 공지사항을 확인하기 편리함 2015.11.29 19:51